Mediação e Gestão de Conflitos Organizacionais
Materiais disponíveis para estudo:
- Apostilas
- Audiobooks
- Videoaulas
Objetivos
O curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Mediação e Gestão de Conflitos Organizacionais foi desenvolvido para capacitar profissionais na compreensão, prevenção, administração e resolução de conflitos no ambiente corporativo, promovendo relações de trabalho mais saudáveis, produtivas e alinhadas aos objetivos institucionais. A proposta curricular integra conhecimentos relacionados à mediação de conflitos, comunicação organizacional, gestão de pessoas, psicologia organizacional, liderança, coaching, desenvolvimento humano e ética profissional, possibilitando uma atuação estratégica na construção de ambientes colaborativos e na gestão de relacionamentos interpessoais. O curso busca desenvolver competências voltadas à negociação, comunicação assertiva, inteligência emocional, gestão de equipes e fortalecimento da cultura organizacional, preparando profissionais para lidar com desafios relacionados às relações humanas no contexto das organizações públicas, privadas e do terceiro setor.







